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Payroll

28.5.2026

Dienstwagen 2026: 1-Prozent-Regelung, Fahrtenbuch und E-Auto-Vorteil

Der Dienstwagen ist ein beliebter geldwerter Vorteil – aber mit komplexen Steuerregeln. Dieser Pillar erklärt die 1-Prozent-Regelung nach § 6 Abs. 1 Nr. 4 EStG, den 0,03-Prozent-Pendlerzuschlag, die Fahrtenbuch-Alternative, die reduzierte 0,25-Prozent-Regel für E-Autos und den steuerfreien Ladestrom 2026.

28.5.2026

Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld 2026: Voraussetzungen, Berechnung und Lohnabrechnung

Kurzarbeit ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur Vermeidung von Kündigungen bei vorübergehendem Arbeitsausfall. Dieser Pillar erklärt die Voraussetzungen nach § 95 SGB III, die Anzeige bei der Bundesagentur für Arbeit, die Berechnung des Kurzarbeitergeldes (60 % bzw. 67 % Nettoentgeltdifferenz) sowie die Lohnabrechnung in Kurzarbeit.

28.5.2026

Elternzeit und Elterngeld 2026: Anspruch, Berechnung und Pflichten für Arbeitgeber

Elternzeit und Elterngeld sind zwei separate Leistungen mit eigenen Regeln. Dieser Pillar erklärt den Anspruch auf bis zu drei Jahre Elternzeit nach § 15 BEEG, die Berechnung des Basis-Elterngelds 300-1.800 €, ElterngeldPlus, die Partnermonate sowie den Kündigungsschutz und alle Pflichten für Arbeitgeber 2026.

28.5.2026

Lohnsteuerklassen 2026: Alle 6 Klassen, Faktor-Verfahren und Reform III/V

Die Lohnsteuerklasse bestimmt monatlich, wie viel Lohnsteuer der Arbeitgeber einbehält. Dieser Pillar erklärt alle sechs Klassen, das Faktor-Verfahren, die geplante Reform von III/V zu IV/IV-Faktor 2026 sowie den Steuerklassenwechsel.

28.5.2026

Aufhebungsvertrag mit Abfindung 2026: Sperrzeit, Fünftelregelung und Mustertext

Der Aufhebungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich – meist gegen Zahlung einer Abfindung. Dieser Pillar erklärt die Schriftform, die Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, die steuerliche Behandlung der Abfindung über die Fünftelregelung und gibt einen Mustertext.

28.5.2026

Minijob 2026: Geringfügigkeitsgrenze, pauschale Abgaben und Lohnabrechnung

Der Minijob ist seit 2022 dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt. Dieser Pillar erklärt die Geringfügigkeitsgrenze 2026, die pauschalen Arbeitgeberbeiträge, die 2-Prozent-Pauschalsteuer, die Mehrfachbeschäftigung und den Übergang zum Midijob.

27.5.2026

Betriebliche Altersvorsorge (bAV) 2026: Entgeltumwandlung, Arbeitgeberzuschuss und Durchführungswege

Die betriebliche Altersvorsorge ergänzt die gesetzliche Rente und ist seit 2002 ein gesetzlicher Anspruch jedes Arbeitnehmers. Dieser Pillar erklärt die fünf Durchführungswege, die Entgeltumwandlung mit Steuer- und SV-Vorteilen, den Pflicht-Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent und die korrekte Lohnabrechnung 2026.

27.5.2026

Sachbezugswerte 2026: Verpflegung, 50-Euro-Sachbezug und Lohnabrechnung

Sachbezugswerte legen fest, mit welchem Wert geldwerte Vorteile in der Lohnabrechnung anzusetzen sind. Dieser Pillar fasst die Werte 2026 für Verpflegung und Unterkunft, den 50-Euro-Sachbezug, Jobticket und Essenszuschuss zusammen – inklusive steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Behandlung.

27.5.2026

Probezeit 2026: Dauer, Kündigung, Probezeitgespräch und Rechte im Arbeitsverhältnis

Die Probezeit dient Arbeitgeber und Mitarbeitenden zur gegenseitigen Erprobung. Dieser Pillar erklärt die gesetzliche Höchstdauer von sechs Monaten, die verkürzte Kündigungsfrist nach § 622 Abs. 3 BGB, das Probezeitgespräch, den Kündigungsschutz und die Folgen für Lohn, Urlaub und Sozialversicherung 2026.

27.5.2026

Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Pauschale 2026: Steuer, Arbeitsrecht und Praxis

Mobiles Arbeiten und Homeoffice prägen den Arbeitsalltag seit der Pandemie. Dieser Pillar erklärt die rechtlichen Unterschiede zwischen mobilem Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit, die Homeoffice-Pauschale 2026, das häusliche Arbeitszimmer sowie alle Arbeitgeber-Pflichten zu Arbeitsschutz, DSGVO und Zeiterfassung.

27.5.2026

Werkstudentenvertrag 2026: SV-Privileg, 20-Stunden-Regel und Lohnabrechnung

Werkstudierende profitieren von einem besonderen Sozialversicherungs-Status: Nur Rentenversicherungsbeiträge fallen an. Voraussetzung ist die Einhaltung der 20-Stunden-Regel während der Vorlesungszeit. Dieser Pillar erklärt den Werkstudentenvertrag, Lohnabrechnung und alle Fallstricke 2026.

27.5.2026

Lohnpfändung 2026: Pfändungsfreigrenzen, Berechnung und Pflichten des Arbeitgebers

Bei einer Lohnpfändung muss der Arbeitgeber den pfändbaren Teil des Lohns direkt an den Gläubiger oder Insolvenzverwalter abführen. Dieser Pillar erklärt die Pfändungsfreigrenzen 2026, die Berechnung des pfändbaren Betrags, Sonderfälle und alle Pflichten in der Lohnabrechnung.

27.5.2026

Änderungskündigung 2026: Voraussetzungen, Annahme und rechtliche Folgen

Die Änderungskündigung kombiniert die ordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen fortzusetzen. Dieser Pillar erklärt Voraussetzungen, Annahmemöglichkeiten, Sozialauswahl und Auswirkungen auf die Lohnabrechnung 2026.

27.5.2026

Mindestlohn 2026: Aktuelle Werte, Branchen-Mindestlöhne und Lohnabrechnung

Der gesetzliche Mindestlohn nach Mindestlohngesetz (MiLoG) wird alle zwei Jahre von der Mindestlohnkommission angepasst. Dieser Pillar erklärt Höhe und Geltung 2026, Branchen-Mindestlöhne, die Mindestlohn-Dokumentationspflicht und Folgen bei Verstößen.

27.5.2026

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall 2026: Ansprüche, Fristen und Lohnabrechnung

Bei Krankheit erhalten Mitarbeitende nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz bis zu 6 Wochen vollen Lohn vom Arbeitgeber. Dieser Pillar erklärt Anspruchsvoraussetzungen, das ärztliche Attest, das Arbeiten trotz Krankschreibung, Sonderfälle und die korrekte Verarbeitung in der Lohnabrechnung 2026.

19.5.2026

Feiertage Deutschland 2026 und Urlaubsplaner: Brückentage, Arbeitstage und Tipps

2026 hat Deutschland je nach Bundesland zwischen 9 und 13 gesetzliche Feiertage. Dieser Pillar liefert eine vollständige Übersicht, alle Brückentage zum optimalen Urlaubsnutzen, die Anzahl Arbeitstage je Bundesland und Tipps für eine geschickte Urlaubsplanung.

19.5.2026

Altersteilzeit 2026: Modelle, Aufstockungsbetrag und Lohnabrechnung

Altersteilzeit ermöglicht den gleitenden Übergang in die Rente durch Halbierung der Arbeitszeit. Dieser Leitfaden erklärt das Gleichverteilungs- und Blockmodell, den steuerfreien Aufstockungsbetrag, die Auswirkungen auf Sozialversicherung und Rente sowie die Pflichten in der Lohnabrechnung 2026.

19.5.2026

Nachtzuschlag, Sonntags- und Feiertagszuschlag 2026: Steuerfreie Lohnzuschläge nach § 3b EStG

Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge sind unter den Voraussetzungen von § 3b EStG steuer- und sozialversicherungsfrei. Dieser Pillar erklärt die Mindestsätze, die zulässigen Grundlöhne, die kombinierte Anwendung und alle Pflichten für die Lohnabrechnung 2026.

18.5.2026

Urlaubsanspruch berechnen 2026: Formel, Teilzeit und Sonderfälle korrekt abbilden

Der gesetzliche Urlaubsanspruch nach Bundesurlaubsgesetz beträgt mindestens 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche, das entspricht 20 Arbeitstagen bei einer 5-Tage-Woche. Dieser Leitfaden zeigt die Formel, Teilzeit-Berechnung, anteilige Ansprüche bei unterjährigem Ein- oder Austritt sowie Sonderfälle wie Elternzeit und Mutterschutz.

18.5.2026

Grundfreibetrag und Steuerfreibetrag 2026: Aktuelle Werte und Auswirkung auf die Lohnabrechnung

Der Grundfreibetrag stellt das steuerfreie Existenzminimum sicher; der Steuerfreibetrag fasst alle persönlichen Pauschalen zusammen. Dieser Pillar erklärt die für 2026 relevanten Werte, ihre Auswirkung auf die Lohnabrechnung sowie die Beitragsbemessungsgrenzen in der Sozialversicherung.

18.5.2026

Kündigungsfristen 2026: § 622 BGB, Probezeit und Sonderfälle im Überblick

Kündigungsfristen bestimmen, wann ein Arbeitsverhältnis frühestens endet. Dieser Pillar erklärt die gesetzliche Grundfrist nach § 622 BGB, die Staffelung mit Betriebszugehörigkeit, die Probezeit-Frist von zwei Wochen, Tarif- und Sonderregelungen sowie die korrekte Berechnung mit Beispielen.

18.5.2026

Reisekostenpauschalen 2026: Verpflegungsmehraufwand, Kilometerpauschale und Übernachtung im Überblick

Wer dienstlich reist, kann seine Reisekosten über steuerfreie Pauschalen abrechnen. Dieser Überblick fasst die für 2026 geltenden Werte zusammen: Verpflegungsmehraufwand, Kilometerpauschale, Pendlerpauschale, Übernachtungspauschale – Inland wie Ausland. Mit Beispielrechnung und HR-Pflichten.

18.5.2026

Arbeitszeitrechner 2026: Monatsstunden, Wochenstunden und Jahresarbeitszeit korrekt berechnen

Ein Arbeitszeitrechner verwandelt vertragliche Wochenstunden in monatliche und jährliche Arbeitszeit. Dieser Leitfaden zeigt die exakte Formel, gibt fertige Tabellen für 35-, 38- und 40-Stunden-Verträge und erklärt Pausen, Höchstarbeitszeit und die EuGH-Pflicht zur Zeiterfassung.

18.5.2026

Kündigungsschreiben 2026: Vorlage, Fristen und Folgen für die Lohnabrechnung

Ein Kündigungsschreiben beendet das Arbeitsverhältnis – nur in Schriftform nach § 623 BGB. Dieser Pillar erklärt Pflichtangaben, Fristen nach § 622 BGB, zwei Vorlagen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie alle Konsequenzen für Resturlaub, Abfindung, Lohnabrechnung und Sozialversicherung.

18.5.2026

Sonderurlaub 2026: Anlässe, gesetzlicher Anspruch und Lohnfortzahlung im Überblick

Sonderurlaub ist bezahlte Freistellung für persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt oder Trauerfall. Anspruch ergibt sich aus § 616 BGB, sofern nicht arbeitsvertraglich ausgeschlossen. Dieser Pillar-Artikel fasst Anlässe, Dauer, Lohnfortzahlung und Lohnsteuer-Behandlung zusammen.

Lohnabrechnung Software

30.4.2026

Lohnabrechnung-Software für KMU: GoBD-konform, DATEV-Schnittstelle, 2027-fest

Lohnabrechnung-Software 2026 für KMU: DATEV-Schnittstelle, eAU, GoBD-konform, Self-Service. Vergleich Taxmaro, DATEV, Lexware, Personio – mit Preisen und Implementierungsplan.

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