Abfindung 2026: Faustformel 0,5 Monatsgehälter pro Jahr, Fünftelregelung nach § 34 EStG, neue Lohnsteuerregelung seit 1.1.2025 durch Wachstumschancengesetz, bAV-Vervielfachung bis 40.560 €.

Mitarbeiterbindung 2026: Gallup-Daten (9 % hohe Bindung), Fluktuationskosten 90–200 % Jahresgehalt, 7 Hebel, steuerfreie Benefits (bAV 2026: 7.728 €), Onboarding und Trends.

Zeiterfassung-Software 2026: EuGH-konform, GoBD-fest, mobile Erfassung, DATEV-Anbindung. Vergleich Taxmaro, Personio, HRworks, ZEP und Crewmeister.

Ein Stundennachweis ist für viele Unternehmen die wichtigste Grundlage, um Arbeitszeiten nachvollziehbar zu dokumentieren und korrekt in die Lohnabrechnung zu übernehmen. Seit der verpflichtenden Arbeitszeiterfassung durch das Bundesarbeitsgericht müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Pausen täglich erfasst werden. Eine Stundennachweis Vorlage in Excel ist dabei der einfachste Einstieg für KMU.

Arbeitszeitbetrug ist ein ernstes Thema – vor allem im Homeoffice geraten Fälle dieser Art immer häufiger unter die Lupe. Doch was genau versteht man darunter, welche Handlungsmöglichkeiten haben Arbeitgeber und welche Konsequenzen erwarten die Betroffenen?

Das Vortäuschen von Arbeitszeit gehört zu den schwerwiegenden Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis. Arbeitnehmer, die Arbeitszeiten manipulieren oder Leistungen vortäuschen, begehen Arbeitszeitbetrug – ein Vertrauensbruch mit arbeits- und sogar strafrechtlichen Konsequenzen. Arbeitgeber sollten deshalb wissen, wie sie richtig reagieren, welche rechtlichen Grundlagen gelten und wie sie eine Täuschung rechtssicher überprüfen können.

In vielen Unternehmen sieht der Alltag rund um Zeiterfassung und Lohnvorbereitung noch immer gleich aus: Mitarbeitende notieren ihre Arbeitszeiten auf Papier, melden ihre Schichten per WhatsApp und reichen Urlaubsanträge beim Chef mündlich ein. Am Monatsende werden diese Daten – irgendwie – zusammengesammelt, meist manuell oder über mehrere Tools hinweg, und an das Lohnbüro weitergeleitet. Das Ergebnis: Rückfragen, Korrekturen, Excel-Listen – und vor allem eines: Zeitverlust.

Wir stellen Ihnen in diesem Artikel verschiedene Tools zur Arbeitszeiterfassung vor und zeigen Ihnen die Vorteile einer transparenten Aufzeichnung.