Die Pflicht, bei Krankheit ein ärztliches Attest vorzulegen, hat sich in den letzten Jahren durch die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) verändert. Dennoch bleibt die Krankmeldung ein wichtiger Bestandteil im Arbeitsverhältnis – sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber.

Für Arbeitgeber sind die Informationsseiten der Krankenkassen eine zentrale Anlaufstelle, um gesetzliche Pflichten, Meldeverfahren und Leistungen im Sozialversicherungsrecht korrekt umzusetzen. Da jede Krankenkasse eigene Portale, Downloads und Fachinfos anbietet, haben wir hier die wichtigsten Inhalte gebündelt – für einen schnellen Überblick und effiziente HR- und Lohnabrechnungsprozesse.

Eine Krankschreibung (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, AU) bestätigt, dass ein Arbeitnehmer vorübergehend nicht arbeitsfähig ist. Doch was passiert, wenn er trotz Krankschreibung arbeitet – sei es aus Pflichtbewusstsein, wegen Personalmangel oder finanzieller Gründe? Hier erfährst du, welche rechtlichen Folgen, gesundheitlichen Risiken und Auswirkungen auf die Lohnabrechnung damit verbunden sind.

Lesen Sie in diesem Text, wann Sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung haben und was passiert, wenn Ihre Kinder erkranken.