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21.5.2026

Personalgespräch 2026: Vorbereitung, Ablauf und rechtssichere Dokumentation

Ein Personalgespräch 2026 ist zentrales Führungsinstrument: ob Jahresgespräch, BEM oder Abmahnungs-Vorgespräch. Wir zeigen Gesprächsarten, Vorbereitung, 4-Phasen-Ablauf, Dokumentation und Rechte des Mitarbeiters/Betriebsrats nach § 82 BetrVG.

HR-Software

Arbeitsrecht

21.5.2026

Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter 2026: Vorlage, Checkliste, Praxis-Beispiel

Ein guter Einarbeitungsplan strukturiert die ersten 30, 60 und 90 Tage eines neuen Mitarbeiters. Wir zeigen Vorlage, Phasen-Aufteilung, gesetzliche Pflichten (§ 12 ArbSchG, Art. 13 DSGVO), Mentor-Rolle und Probezeit-Beurteilung – sowie häufige Fehler beim Onboarding 2026.

KMU

HR-Software

18.5.2026

Führungsstile im Überblick 2026: Kooperativ, autoritär, laissez-faire und mehr

Führungsstile prägen Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Produktivität. Dieser Überblick erklärt die wichtigsten klassischen und modernen Führungsstile, ihre Wirkung auf Teams und gibt eine Entscheidungshilfe für die Praxis in KMU.

30.4.2026

HR-Software für KMU: GoBD-konform, DATEV-Schnittstelle, 2027-fest

HR-Software für KMU 2026: digitale Personalakte, DATEV-Schnittstelle, Self-Service, GoBD-konform. Vergleich, Preise und Implementierung in 6 bis 10 Wochen.

Software Vergleich

Lohnabrechnung Software

HR-Software

Cloud

KMU

30.4.2026

HR Software Vergleich 2026: Anbieter, Kosten und Auswahlkriterien für KMU

Welche HR-Software passt zu Ihrem KMU? Dieser umfassende HR Software Vergleich vergleicht Personio, HRworks, Factorial, Lexware, DATEV und Taxmaro nach Zielgruppe, Lohn, Compliance und Kosten. Inklusive Lohnbuchhaltung Software Vergleich und Empfehlungen nach Unternehmensgröss

30.4.2026

Lexware Alternative: Cloud-HR und Lohn für KMU im Vergleich

Sie suchen eine Lexware Alternative oder eine alternative zu Lexware Lohn? Dieser Vergleich zeigt, wann ein Wechsel sinnvoll ist, wo die Stärken von Lexware liegen und warum Taxmaro für KMU mit Compliance-Anspruch und Cloud-Architektur die bessere Wahl sein kann. Inklusive Vergleichstabelle und Migrationsplan.

30.4.2026

DATEV Alternative: Moderne HR- und Lohnsoftware für KMU

Eine Alternative zu DATEV ist sinnvoll, wenn Sie eine moderne Bedienung, Mitarbeiter-Self-Service und niedrigere Einstiegshuerden brauchen, ohne den DATEV-Workflow Ihres Steuerberaters zu verlieren. Taxmaro liefert genau das. Mit Vergleichstabelle, Wechsel-Phasen und ehrlicher Abgrenzung.

Lohnabrechnung Software

30.4.2026

Personio Alternative: Schlanke HR-Software für KMU im Vergleich

Sie suchen eine Personio Alternative für Ihr KMU? Dieser Vergleich zeigt typische Schmerzpunkte (Preis, Komplexität, schwache Lohnabrechnung), die Stärken von Personio und wann Taxmaro die bessere Wahl ist. Inklusive Vergleichstabelle, Wechsel-Schritte und ehrlicher Abgrenzung.

Digitale Personalakte

28.4.2026

Digitale Personalakte vs. DMS: Wann reicht ein Dokumenten-Management-System?

DMS oder spezialisierte HR-Software – was ist die richtige Lösung für eine digitale Personalakte? Ein klarer Vergleich mit drei Szenarien für KMU und konkreter Empfehlung.

Digitale Personalakte

28.4.2026

Ist Dropbox eine digitale Personalakte? Antwort, Risiken & rechtssichere Alternative

Dropbox Business und Advanced sind starke Cloud-Speicher, aber keine digitale Personalakte. Warum HR-Logik, GoBD-Konformität und Mitarbeiter-Self-Service fehlen – und welche Lösung KMU bis 2027 brauchen.

Digitale Personalakte

28.4.2026

Ist Microsoft OneDrive eine digitale Personalakte? Antwort, Risiken & rechtssichere Alternative

Microsoft OneDrive ist Cloud-Speicher und Teil von Microsoft 365 – aber keine digitale Personalakte. Was Purview leistet, wo die Grenzen sind, welche Risiken auf Geschäftsführer zukommen und welche Lösung KMU bis 2027 brauchen.

Digitale Personalakte

28.4.2026

Ist Google Drive eine digitale Personalakte? Antwort, Risiken & rechtssichere Alternative

Google Drive ist ein guter Cloud-Speicher, aber keine digitale Personalakte. Warum die DSGVO- und GoBD-Anforderungen nicht erfüllt sind, welche Risiken auf Geschäftsführer zukommen und welche Lösung KMU bis 2027 brauchen.

digitale Personalakte

30.4.2026

Digitale Personalakte aufbauen: Best Practice, Phasenplan & Zeitbedarf

Wie baut man eine rechtssichere digitale Personalakte auf – von der Bestandsaufnahme bis zum Go-Live? Der Praxisleitfaden mit 6-Phasen-Modell, realistischen Zeitangaben (3-9 Monate) und 10 Best Practices für HR-Verantwortliche.

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HR-Software

Personalgespräch 2026: Vorbereitung, Ablauf und rechtssichere Dokumentation

Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter 2026: Vorlage, Checkliste, Praxis-Beispiel

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