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21.5.2026

Personalgespräch 2026: Vorbereitung, Ablauf und rechtssichere Dokumentation

Ein Personalgespräch 2026 ist zentrales Führungsinstrument: ob Jahresgespräch, BEM oder Abmahnungs-Vorgespräch. Wir zeigen Gesprächsarten, Vorbereitung, 4-Phasen-Ablauf, Dokumentation und Rechte des Mitarbeiters/Betriebsrats nach § 82 BetrVG.

Compliance

KMU

BetrVG

18.5.2026

Arbeitszeitbetrug: Beispiele, Kündigung und Konsequenzen für die Lohnabrechnung

Arbeitszeitbetrug bezeichnet das vorsätzliche, unberechtigte Aufschreiben oder Buchen von Arbeitszeit, die nicht geleistet wurde. Er ist ein schwerwiegender Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten und rechtfertigt nach gefestigter Rechtsprechung des BAG meist eine fristlose Kündigung – oft auch ohne vorherige Abmahnung.

digitale Personalakte

29.4.2026

Was gilt als digitale Personalakte? Definition, Inhalte & rechtliche Anforderungen

Nicht jeder Cloud-Ordner mit gescannten Dokumenten ist eine echte digitale Personalakte. Welche Kriterien gesetzlich erfüllt sein müssen, welche Inhalte hineingehören – und worin der Unterschied zu einer bloß digitalisierten Ablage liegt.

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Arbeitszeitbetrug: Beispiele, Kündigung und Konsequenzen für die Lohnabrechnung

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