Beim Jobwechsel bleibt häufig noch Resturlaub aus dem alten Arbeitsverhältnis offen. Viele Arbeitnehmer fragen sich dann: Kann ich diesen Urlaub in den neuen Job mitnehmen oder mir auszahlen lassen? Die Antwort ist klar geregelt: Ein direkter Urlaubsübertrag zwischen zwei Arbeitgebern ist nicht möglich, aber es gibt arbeitsrechtliche Ansprüche auf Auszahlung oder Nachweis, die Arbeitgeber kennen und korrekt dokumentieren müssen.

Der Urlaubsanspruch ist gesetzlich geregelt und soll Arbeitnehmern Erholung ermöglichen. Doch was passiert, wenn der Urlaub nicht genommen wird? Haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Auszahlung des Urlaubs – und wie wird dies in der Lohnabrechnung korrekt abgebildet?

Der Sommerurlaub ist gebucht, die Koffer sind fast gepackt – bleibt nur noch die Frage: Gibt’s eigentlich Urlaubsgeld? Viele Arbeitnehmende freuen sich auf diesen Bonus. Doch wie sieht es rechtlich aus? Wer hat Anspruch? Und was ist der Unterschied zwischen Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt? In diesem Beitrag klären wir die wichtigsten Punkte.

Sommerzeit ist Reisezeit, doch in diesem Jahr ist die Situation ein wenig anders. Inwieweit beeinflusst das Coronavirus das Reiseverhalten der Deutschen?

Die wichtigsten Informationen für Arbeitgeber:innen, wenn Beschäftigte aus einem Risikogebiet zurückkehren.