Auch Werkstudenten haben Anspruch auf Lohnfortzahlung an gesetzlichen Feiertagen – vorausgesetzt, der Feiertag fällt in ihre reguläre Arbeitszeit. Arbeitgeber müssen die Feiertagsvergütung korrekt abrechnen und im Lohnkonto dokumentieren. Der Artikel erklärt, wann Anspruch besteht, wie die Zahlung berechnet wird und welche Besonderheiten beim Werkstudentenstatus gelten.

Minijobber haben in Deutschland auch 2025 Anspruch auf Lohnfortzahlung an gesetzlichen Feiertagen – allerdings nur, wenn diese in die reguläre Arbeitszeit fallen. Für Arbeitgeber ist es daher wichtig, die gesetzlichen Vorgaben zu kennen und in der Lohnabrechnung korrekt umzusetzen.

Hier finden Sie eine Reihe von Ideen, wie Sie trotz Corona und Lockdown während der Feiertage viel Spaß mit Ihren Freunden und Verwandten haben können.