Wenn Mitarbeiter über längere Zeit arbeitsunfähig erkrankt sind, stellt sich für Arbeitgeber die Frage: Entsteht während der Krankheit weiterhin Urlaubsanspruch? Das Thema ist juristisch komplex, da Arbeits- und Europarecht ineinandergreifen. In diesem Artikel erklären wir, wann Urlaubsansprüche trotz Krankheit bestehen, wann sie verfallen dürfen und wie Arbeitgeber den Urlaub korrekt dokumentieren.

Urlaub dient der Erholung – doch was passiert, wenn Beschäftigte währenddessen krank werden? Das Bundesurlaubsgesetz schützt Arbeitnehmer in diesem Fall besonders, damit Krankheitstage nicht zu Lasten des Urlaubs gehen.