Viele Geschäftsführer einer GmbH oder UG fragen sich: Besteht eigentlich ein Anspruch auf Urlaub? Die Antwort hängt entscheidend davon ab, ob der Geschäftsführer als Arbeitnehmer im arbeitsrechtlichen Sinne gilt – was insbesondere bei Gesellschafter-Geschäftsführern häufig nicht der Fall ist. Dennoch können auch sie vertraglich geregelte Urlaubsansprüche haben, die korrekt dokumentiert und abgerechnet werden müssen.

Die Frage, ob ein Geschäftsführer Steuern und Sozialversicherungsbeiträge zahlen muss, hängt maßgeblich davon ab, ob er als abhängig Beschäftigter oder als selbstständiger Organträger gilt. Für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer – also Geschäftsführer in abhängiger Stellung – ergeben sich unterschiedliche Pflichten und Konsequenzen.