2026 hat in Deutschland 254 Arbeitstage – in einer 5-Tage-Woche und auf Basis der bundeseinheitlichen Feiertage. Der Beitrag liefert die Monatsarbeitszeit für 2026, eine Sollstunden-Tabelle für gängige Arbeitszeitmodelle und ordnet Tag der Deutschen Einheit und 2. Weihnachtstag richtig ein – beide fallen 2026 auf einen Samstag.
Im Jahr 2026 fallen sieben der neun bundeseinheitlichen Feiertage auf einen Werktag. Für eine 5-Tage-Woche ergeben sich daraus bundesweit 254 Arbeitstage – etwas mehr als in vielen Vorjahren, weil sowohl der Tag der Deutschen Einheit (Samstag, 3. Oktober) als auch der 2. Weihnachtstag (Samstag, 26. Dezember) auf einen Wochenendtag fallen.
Bei einer 40-Stunden-Woche entspricht das einer Jahresarbeitszeit von 2.032 Stunden – oder einer durchschnittlichen Monatsarbeitszeit von rund 169,3 Stunden (bezogen auf die tatsächlichen Arbeitstage). Wer mit dem klassischen Wochenfaktor 4,33 rechnet, kommt auf 173,2 Monatsstunden – also rund vier Stunden höher, weil die Formel die Wochenenden-Feiertage des Jahres 2026 nicht berücksichtigt.
In allen 16 Bundesländern gelten 2026 die folgenden gesetzlichen Feiertage:
Regionale Feiertage – etwa Heilige Drei Könige (Bayern, Baden-Württemberg, Sachsen-Anhalt), Fronleichnam (BW, BY, HE, NW, RP, SL) oder Reformationstag (Norddeutschland) – reduzieren die Arbeitstage in einzelnen Bundesländern zusätzlich.
Mit 18 Arbeitstagen ist der Mai der arbeitskürzeste Monat 2026, mit 23 Tagen liegt der Juli an der Spitze. Die Differenz von fünf Arbeitstagen entspricht bei einer 40-Stunden-Woche 40 Sollstunden – ein nicht zu vernachlässigender Wert in der Personalplanung.
Jahresarbeitszeit 2026 bei 40 h/Woche: 2.032 Stunden
Jahresarbeitszeit 2026 bei 38,5 h/Woche: 1.955,8 Stunden
Jahresarbeitszeit 2026 bei 35 h/Woche: 1.778 Stunden
Im Jahresdurchschnitt liefern beide Methoden ähnliche Werte, im einzelnen Monat klaffen sie auseinander.
Die Differenz im Mai 2026 liegt bei 29,2 Stunden. Für Festgehälter ist das unproblematisch – der Wochenfaktor glättet über das Jahr. Bei Stundenlohnabrechnungen, Stundenkonten oder der Auslastungsplanung ist die monatsexakte Methode jedoch unverzichtbar.
Festgehälter mit Wochenfaktor: Beim Wochenfaktor 4,33 ergibt eine 40-Stunden-Woche jeden Monat 173,2 Sollstunden. Mit Faktor 4,35 sind es 174 Stunden. Beide Werte sind in der Praxis zulässig, wenn das Verfahren im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung dokumentiert ist.
Stundenlohnabrechnungen: Hier wird mit den tatsächlichen Arbeitstagen gerechnet. Beispiel Mai 2026: 18 Arbeitstage × 8 Stunden = 144 Sollstunden. Bei 18 Euro pro Stunde ergibt das ein Bruttogehalt von 2.592 Euro – deutlich weniger als im Juli (184 × 18 = 3.312 Euro).
Arbeitszeitkonten: Soll-Ist-Vergleiche basieren auf der monatsexakten Sollzeit. Wer 2026 ein Arbeitszeitkonto führt, muss die unterschiedlichen Monatswerte bei der Berechnung von Plus- und Minusstunden berücksichtigen.
Personalplanung: Die niedrige Maizahl (18 Tage) und die hohen Werte in Juli (23) und März/Juni/September/Oktober/Dezember (je 22) sollten in Kapazitäts- und Auslastungsplanung einfließen, etwa bei Projektzeiträumen oder Schichtmodellen.
Die obige Tabelle bezieht sich auf bundesweite Feiertage. In Bundesländern mit zusätzlichen gesetzlichen Feiertagen reduziert sich die Anzahl der Arbeitstage entsprechend:
2026 ist ein überdurchschnittlich arbeitsreiches Jahr: Mit 254 Arbeitstagen bundesweit liegen zwei gesetzliche Feiertage auf einem Samstag, was Beschäftigte zwei freie Tage „kostet“. Für die Lohnabrechnung relevant: Bei Festgehältern bleibt es beim Wochenfaktor 4,33 oder 4,35; in Stundenlohnverträgen und Arbeitszeitkonten fällt der Mai mit nur 18 Arbeitstagen besonders ins Gewicht. Wer frühzeitig die monatsexakten Sollstunden in seine Personalplanung integriert, vermeidet böse Überraschungen – vor allem im Mai und in Bundesländern mit Fronleichnam.
| Monat | Arbeitstage | 40 h/Woche | 38,5 h/Woche | 35 h/Woche |
|---|---|---|---|---|
| Januar | 21 | 168 h | 161,7 h | 147 h |
| Februar | 20 | 160 h | 154,0 h | 140 h |
| März | 22 | 176 h | 169,4 h | 154 h |
| April | 20 | 160 h | 154,0 h | 140 h |
| Mai | 18 | 144 h | 138,6 h | 126 h |
| Juni | 22 | 176 h | 169,4 h | 154 h |
| Juli | 23 | 184 h | 177,1 h | 161 h |
| August | 21 | 168 h | 161,7 h | 147 h |
| September | 22 | 176 h | 169,4 h | 154 h |
| Oktober | 22 | 176 h | 169,4 h | 154 h |
| November | 21 | 168 h | 161,7 h | 147 h |
| Dezember | 22 | 176 h | 169,4 h | 154 h |
| Summe 2026 | 254 | 2.032 h | 1.955,8 h | 1.778 h |
