mündlicher Arbeitsvertrag

Mündlicher Arbeitsvertrag: Ist er gültig und welche Rechte entstehen daraus?

Ein Arbeitsvertrag muss nicht zwingend schriftlich geschlossen werden. Auch ein mündlicher Arbeitsvertrag ist rechtlich wirksam – bringt jedoch erhebliche Risiken mit sich. Der folgende Beitrag zeigt, welche Rechte entstehen, welche Pflichten Arbeitgeber haben und warum Schriftlichkeit in der Praxis unverzichtbar ist.