Fortbildung

Fortbildung oder Weiterbildung? Der entscheidende Unterschied für Arbeitgeber

Fortbildung und Weiterbildung werden im Arbeitsalltag oft gleichgesetzt – rechtlich machen sie jedoch einen entscheidenden Unterschied. Für Arbeitgeber hängt davon ab, ob Schulungen bezahlt werden müssen, als Arbeitszeit gelten und ob Kosten zurückgefordert werden dürfen. Wer sauber trennt, vermeidet Konflikte und Haftungsrisiken.