Arbeitgeberinformationen

Zwei Jobs beim gleichen Arbeitgeber: Darf ich Arbeitnehmer parallel als Minijobber und Angestellten beschäftigen?

Viele Unternehmen überlegen, ob sie einen Arbeitnehmer gleichzeitig als Minijobber und als regulären Angestellten beschäftigen können – beispielsweise um unterschiedliche Tätigkeiten getrennt abzurechnen. Doch ist das rechtlich erlaubt? Welche Konsequenzen drohen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wenn beide Arbeitsverhältnisse parallel laufen?