Ein Minijob Arbeitsvertrag ist für Arbeitgeber ein wichtiges Instrument, um die Bedingungen einer geringfügigen Beschäftigung klar und rechtssicher festzuhalten. Zwar besteht keine Pflicht zum schriftlichen Vertrag, doch ohne klare Regelungen drohen Missverständnisse und rechtliche Unsicherheiten. Mit einem kostenlosen Mustervertrag für Minijobs haben Arbeitgeber eine verlässliche Grundlage, die individuell angepasst werden kann.
Seit dem 1. Januar 2025 gilt für Minijobs eine Verdienstgrenze von 556 Euro pro Monat (bzw. 6.672 Euro im Jahr). Damit bleibt die Beschäftigung weiterhin sozialversicherungsfrei, mit Ausnahme der Rentenversicherungspflicht, von der sich Arbeitnehmer befreien lassen können.
Damit ein Minijob rechtssicher umgesetzt wird, ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag die beste Wahl.
Ein Arbeitsvertrag für Minijobber sollte immer folgende Punkte regeln:
Eine kostenlose Vorlage für einen Arbeitsvertrag Minijob spart Zeit und stellt sicher, dass alle rechtlichen Mindestanforderungen berücksichtigt sind. Sie sollte jedoch immer an die individuellen Gegebenheiten des Unternehmens angepasst werden. Zusätzlich gilt: Vor der finalen Verwendung ist eine rechtliche Prüfung durch einen Anwalt empfehlenswert.
Damit Sie direkt starten können, stellen wir Ihnen ein kostenloses Muster Arbeitsvertrag Minijob als Word-Datei zur Verfügung:
📄 Vorlage Arbeitsvertrag Minijob kostenlos herunterladen
Mit einem Minijob Vertrag Muster haben Arbeitgeber eine rechtssichere Grundlage, die individuell erweitert werden kann. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag Minijob schützt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und sorgt für klare Verhältnisse bei geringfügigen Beschäftigungen.
