Eine kurzfristige Beschäftigung ist für viele Arbeitgeber eine flexible Möglichkeit, Arbeitskräfte für eine begrenzte Zeit einzusetzen – etwa für Saisonarbeit, Ferienjobs oder projektbezogene Tätigkeiten. Damit alle rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden, ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag für kurzfristig Beschäftigte unverzichtbar. Mit einer kostenlosen Muster-Vorlage haben Unternehmen eine solide Grundlage, die individuell angepasst werden kann.
Die kurzfristige Beschäftigung ist in § 8 SGB IV geregelt und unterscheidet sich klar vom Minijob.
Damit ein Arbeitsverhältnis als kurzfristige Beschäftigung gilt, muss es von Anfang an befristet sein.
Ein Arbeitsvertrag kurzfristige Beschäftigung Muster sollte unbedingt folgende Punkte regeln:
Eine kostenlose Vorlage für kurzfristige Beschäftigung bietet Arbeitgebern:
Trotzdem gilt: Jeder Vertrag sollte vor Einsatz rechtlich geprüft werden, da Abweichungen zu Nachzahlungen bei Sozialversicherung und Steuern führen können.
Wir haben für Sie eine kostenlose Word-Vorlage für kurzfristige Beschäftigte erstellt, die Sie individuell anpassen können:
📄 Vorlage Arbeitsvertrag kurzfristige Beschäftigung kostenlos herunterladen
Ein klar formulierter Arbeitsvertrag kurzfristige Beschäftigung schützt Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen und sorgt für eine rechtssichere Umsetzung der befristeten Tätigkeit.
